Согласно новым правилам Минтруда работодатель обязан соблюдать отраслевое соглашение

Минтруд представил новые отраслевые соглашения между профсоюзами и работодателями. Следовать им должны даже те предприятия, которые ни в какие объединения не входят.

Однако, некоторые недобросовестные работодатели все же пытаются обойти систему. Компании присваивают себе ложные ОКВЭД коды и тем самым уклоняются от исполнения соглашений через суд. Юристы, впрочем, сомневаются, что подобные решения суды будут выносить и в других случаях. По мнению старшего партнёра юридической фирмы "Дювернуа Лигал" Игоря Гущева, при рассмотрении спора суд будет принимать во внимание как коды ОКВЭД, так и фактически осуществляемую работодателем деятельность.

"Несоблюдение работодателем условий отраслевого соглашения может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства", — полагает эксперт.